Przejdź do treści
Home » ZASTĘPCA KIEROWNIKA STOLARNI

ZASTĘPCA KIEROWNIKA STOLARNI

Zakres odpowiedzialności:

  • Koordynacja pracy podległego zespołu.
  • Rozliczanie i ewidencja czasu pracy pracowników.
  • Zamykanie zleceń produkcyjnych w systemie.
  • Sprawdzanie ZW rozkroju.
  • Ścisła współpraca z pozostałymi Działami Firmy.
  • Nadzór nad dokumentacją techniczno-produkcyjną (wyłapywanie błędów, wprowadzanie nowych rozwiązań, bieżąca komunikacja z zespołem i przekazywanie kluczowych informacji).
  • Kontrola nad stanami magazynowymi.

Nasze oczekiwania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność zarządzania.
  • Znajomość rysunku technicznego.
  • Odporność na stres (praca pod presją czasu).
  • Dobra samoorganizacja pracy.
  • Praktyczna wiedza z branży stolarskiej będzie dodatkowym atutem.
  • Mile widziana znajomość sytemu COMARCH XL.

Oferujemy:

  • Umowę o pracę na pełen etat i stabilność zatrudnienia.
  • Bardzo dobrą atmosferę pracy w zespole pozytywnych, sympatycznych i kreatywnych osób, a jednocześnie wysokiej klasy specjalistów i inżynierów.
  • Pełne wsparcie wdrożeniowe i jasno przedstawione cele.
  • Zakres obowiązków umożliwiający rozwój i zdobycie cennego doświadczenia.
  • Pracę pełną wyzwań i możliwość realizacji własnych inicjatyw.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. 

W sprawie dodatkowych pytań proszę o kontakt telefoniczny 534 511 106.

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez KMW-INVEST Sp. z o.o. z siedzibą w Inowrocławiu.

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KMW-INVEST Sp. z o.o., 88-100 Inowrocław ul. Marcinkowskiego 154. KMW-INVEST Sp. z o.o. przetwarza Pani/Pana dane osobowe w celu:

  • przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego,
  • sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji (art. 6 ust 1 lit. a, art. 6 ust. 1 lit. b oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO).
Otwórz czat
Możemy w czymś pomóc?
Dzień dobry!
Czy masz jakieś pytania?
Potrzebujesz pomocy?
Pisz śmiało. :)