Firma KMW-INVEST Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko Kierownik Działu Utrzymania Ruchu.
Uczymy, wspieramy i doskonalimy naszą kadrę. Dołącz do naszego zespołu!
Opis stanowiska:
Kierownik Utrzymania Ruchu to osoba odpowiedzialna za koordynowanie prac zespołu technicznego zajmującego się utrzymaniem w ruchu maszyn, urządzeń i instalacji w zakładzie. Jego głównym celem jest zapewnienie ciągłości produkcji poprzez minimalizowanie przestojów technicznych oraz zapobieganie awariom poprzez działania prewencyjne.
Zakres obowiązków:
- Organizacja pracy zespołu.
- Przydzielanie zadań oraz nadzorowanie ich wykonania
- Nadzór nad eksploatacją maszyn i urządzeń:
– Monitorowanie stanu technicznego maszyn
– Reagowanie na awarie i zgłoszenia serwisowe
– Współpraca z działem produkcji w celu zapewnienia ciągłości procesów - Prowadzenie dokumentacji technicznej:
– Dokumentowanie przeglądów, napraw i konserwacji
– Tworzenie raportów i analiz dotyczących awaryjności
– Udział w tworzeniu i aktualizacji instrukcji obsługi i procedur - Planowanie i realizacja przeglądów technicznych:
– Organizacja przeglądów okresowych i konserwacji
– Współpraca z serwisami zewnętrznymi - Szkolenie i rozwój zespołu:
– Wprowadzanie nowych pracowników
– Organizacja szkoleń z zakresu BHP, obsługi maszyn i systemów - Zarządzanie budynkami i infrastrukturą techniczną:
– Nadzór nad stanem technicznym budynków i pomieszczeń zakładowych
– Koordynowanie prac konserwacyjnych i remontowych infrastruktury
– Współpraca z firmami zewnętrznymi w zakresie utrzymania obiektu - Wdrażanie usprawnień i udział w projektach:
– Proponowanie rozwiązań poprawiających niezawodność i efektywność maszyn
– Udział w projektach modernizacji i automatyzacji
Wymagania:
- Wykształcenie techniczne (preferowane kierunki: mechanika, elektromechanika, pokrewne)
- Doświadczenie na podobnym stanowisku lub jako technik utrzymania ruchu
- Znajomość zagadnień związanych z mechaniką, elektryką i automatyką przemysłową
- Umiejętność czytania dokumentacji technicznej
- Doświadczenie w kierowaniu zespołem
- Znajomość systemów wspomagających zarządzanie utrzymaniem ruchu będzie dodatkowym atutem
Kompetencje miękkie:
- Umiejętność organizacji pracy własnej i zespołu
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i zdolności przywódcze
- Samodzielność i odpowiedzialność
Oferujemy:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji
- Przyjazne środowisko pracy
- Umowę o pracę na pełen etat i stabilność zatrudnienia
- Pełne wsparcie wdrożeniowe i jasno przedstawione cele
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi kandydatami. Gwarantujemy pełną poufność zgłoszeń.
CV prosimy o wysyłanie na adres e-mail: kadry@kmw-invest.pl
W sprawie dodatkowych pytań proszę o kontakt telefoniczny 534 511 106.
Wysyłając do nas swoje CV zgadzasz się na przetwarzanie przez nas udzielonych informacji.
W związku z tym prosimy o umieszczenie klauzuli RODO na swoim zgłoszeniu rekrutacyjnym.
Klauzula RODO
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).
Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest KMW-INVEST Sp. z o.o., 88-100 Inowrocław ul. Marcinkowskiego 154.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacji (zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych tj. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 926, ze zm.), prowadzonych przez KMW-INVEST Sp. z o.o. z siedzibą w Inowrocławiu.
KMW-INVEST Sp. z o.o. przetwarza Pani/Pana dane osobowe:
- W celu przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego.
- W celu sporządzenia umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej, w przypadku pozytywnego wyniku rekrutacji (art. 6 ust 1 lit. a, art. 6 ust. 1 lit. b oraz art. 6 ust. 1 lit. c RODO).